Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovnik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo kadrovnika, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v našem podjetju. Kadrovnik bo odgovoren za izvajanje postopkov zaposlovanja, vodenje evidenc zaposlenih, usklajevanje z zakonodajo ter zagotavljanje podpore zaposlenim pri njihovih potrebah. V vlogi kadrovnika boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi zagotovili skladnost s predpisi in izboljšali delovno okolje. Vaša naloga bo tudi priprava poročil, organizacija usposabljanj ter reševanje morebitnih kadrovskih izzivov. Pričakujemo, da boste imeli odlično razumevanje delovnopravne zakonodaje, sposobnost komunikacije z zaposlenimi in vodstvom ter sposobnost reševanja problemov na profesionalen način. Če ste organizirani, natančni in imate izkušnje na področju kadrovskega upravljanja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje zaposlovanja in selekcijskih postopkov.
- Vodenje kadrovske dokumentacije in evidenc.
- Skladnost z delovnopravno zakonodajo in internimi pravili.
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih.
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj.
- Priprava poročil in analiz kadrovskih podatkov.
- Sodelovanje z vodstvom pri kadrovskem načrtovanju.
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja.
- Upravljanje odsotnosti in dopustov zaposlenih.
- Spremljanje trenda zaposlovanja in fluktuacije kadra.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje z delom na kadrovskem oddelku vsaj 2 leti.
- Poznavanje delovnopravne zakonodaje.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela z zaupnimi informacijami.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije.
- Natančnost in odgovornost pri delu.
- Sposobnost timskega dela in samostojnega dela.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z zaposlovanjem in selekcijo kadrov?
- Kako zagotavljate skladnost s delovnopravno zakonodajo?
- Kako bi rešili konflikt med zaposlenimi?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate?
- Kako organizirate usposabljanja za zaposlene?
- Kako obvladujete zaupne informacije?
- Kako pristopate k izboljšanju delovnega okolja?
- Kako spremljate in analizirate kadrovske podatke?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem kadrovske dokumentacije?
